Unternehmensberatung, systemische Entwicklungs- und Prozessbegleitung Lebens- und Sozialberatung
Unternehmensberatung, systemische Entwicklungs- und ProzessbegleitungLebens- und Sozialberatung  

Beratung muss heute mehr bieten als klassische Methoden

Komplexe Einflüsse bringen es mit sich, dass sich Organisationen in einem ständigen Veränderungs-, Weiterentwicklungs- und somit Lernprozess befinden. Zentralisierungen, Fusionierungen, finanzielle Bedingungen, neue Programme, laufende Updates, rechtliche Rahmenbedingungen usw. bringen neue Prozesse und Aufgabenzuteilungen mit sich. Dies erfordert von jedem einzelnen ein hohes Maß an Schaffenskraft, Motivation und Flexibilität. Sehr oft fällt es Menschen nicht leicht aus eingeübten "Mustern" herauszukommen.

 

Für mich als systemische Beraterin bedeutet das, für meine KundInnen Beratungskonzepte zu erstellen und Kreativ-Programme zu entwickeln, die diese Anforderungen besonders gut unterstützen und somit mehr als eine klassische Beratung implizieren.

Kreative Methoden sind dabei und insbesondere in der Konflikt- und Stressbewältigung wichtige und nicht wegzudenkende Konzeptbestandteile. Sie machen es möglich, aus gewohnten und üblichen Denk- und Verhaltensmustern herauszukommen. Sie bieten Perspektivenvielfalt, Ressourcenentfaltung und fördern damit Schaffenskraft, Ideenreichtum und Lösungsfindungen. Viele erfolgreiche Startups haben ihre Erfolge spielerischen oder kreativen Schaffensphasen zu verdanken.

 

Gerne erstelle ich Ihnen ein für Ihre Bedarfe passendes methodisch und didaktisch abgestimmtes individuelles Beratungskonzept.

Kreatives Konflikt- und (Stress)management

Mit meiner Masterthesis beschrieb und entwickelte ich ein systemisches und lösungsfokussiertes Konfliktmanagement, die "Metafair-Konstruktion", mit der Besonderheit, dass die Konfliktbearbeitung auf metaphorischem Wege erfolgt (Symbolarbeit).

 

Auf meiner Homepage finden Sie mehr darüber und auch was KundInnen berichten.

Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz -  Die Arbeits-Bewertungs-Skala - "ABS-Gruppe"

 

 

 

 

Die Methode "ABS-Gruppe" ermöglicht eine systematische Erhebung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz ohne schriftliche Befragungen und Auswertungen, wobei Maßnahmen zur optimierten Gestaltung der Arbeitsbedingungen daraus abgeleitet werden.

Sie ist besonders für kleine Betriebe und für Bereiche, die Gruppeninterviews durchführen wollen, geeignet.

 

Ich freu mich auf eine Terminvereinbarung und unterstütze Sie mit dieser Methode beim Sichern aller Ihrer betrieblichen Ressourcen durch erhöhte Arbeitszufriedenheit!

Lehrlings- und Lehrbetriebscoaching

 

Das Programm "Lehre statt Leere." bietet kostenlose Lehrlings- aber auch Lehrbetriebscoachings. Als beauftragte Coach in diesem Programm beantworte ich gerne Ihre individuellen Fragen in diesem Zusammenhang.

 

Umfangreiche Grundinformationen über das Pogramm erhalten Sie über die Homepage!

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